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地铁分公司冬歇培训及晋级考核顺利完成

作者:姜敏 时间:2024-01-24 浏览次数:  【字体:

为落实公司“人才强企”战略,加快分公司人才队伍建设,提高员工整体业务水平,提升项目综合管控能力,近日,地铁分公司开展冬歇期培训及晋级考核工作。

此次培训聚焦项目管理任务清单、专业施工管理要点、施工工艺质量标准、常见施工质量缺陷、施工组织及资源配置、安全管理要求、安全操作规程、公司制度文件、科技创新等内容,同时开展了分公司建设交流研讨会,员工们为增强分公司凝聚力、战斗力,推动分公司发展纷纷建言献策。

实操考核现场(王莎莎摄)

培训结束后,从理论、实操两方面,对接触网、变电、通信三个专业开展了员工晋级考核,公司纪委全程监督,确保了考核的公平公正。

此次冬歇期培训及晋级考核工作,丰富了员工的理论知识,提高了动手操作能力,强化了团队建设。后续工作中,地铁分公司将不断强化人才队伍建设,为实现企业打造“双一流”工程公司发展目标贡献力量。

培训期间公司工会到黄辛庄实训基地进行慰问,给员工准备了暖心礼物,带来了温暖。


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具有铁路电务工程专业承包一级、铁路电气化工程专业承包一级、输变电工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、通信工程施工总承包三级,主要从事铁路通信、...[详细]
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