公司党委理论学习中心组召开专题学习

3月15日上午，公司党委与城轨公司党委联合召开2024年第三次党委理论学习中心组学习（扩大）研讨会，会议组织重点学习了近期习近平总书记的重要讲话和指示批示精神等第一议题，同时深入学习了中共中央、股份公司、集团公司党委近期重要文件精神。

公司党委书记、执行董事焦国栋主持学习，公司董事长、党委副书记西穷，总经理、党委副书记杨桂林参加学习研讨。会上，公司、城轨公司领导班子围绕如何“让效益留在企业，把利益留给职工”，就加强专业分公司建设和自有施工队伍建设进行研讨。

会议现场（崔晓宇摄）

会议认为，加强专业分公司建设和自有施工队伍建设，是贯彻落实上级要求的具体体现。党中央要求国资央企聚焦增强核心功能、提高核心竞争力，股份公司强调提高精细化管理水平、建设专业工程公司，集团公司鼓励做核心技术的拥有者。公司全体职工要全面贯彻落实上级部署，坚决把握历史主动，将加强专业分公司建设和自有施工队伍建设作为一项政治任务抓紧抓实。

加强专业分公司建设和自有施工队伍建设，是企业发展的需要。企业发展要以加强专业分公司建设和自有施工队伍建设为抓手，通过加强专业分公司建设和自有施工队伍建设，牢牢掌握核心技术、核心流程，培育核心施工队伍，确保企业安全、质量、进度、效益等根本环节平稳可控。

加强专业分公司建设和自有施工队伍建设，是职工对幸福美好生活的需要。公司通过进一步规范制度、完善薪酬体系，积极鼓励职工用双手编制美好生活，引导大家树立多劳多得理念。自有施工队伍建设不仅能够增加岗位，满足职工上岗需求，还能够营造比学赶超的浓厚氛围，锤炼职工能力和团队协作力，为公司储备综合性人才。

会议指出，要“优胜劣汰”，遵循市场规律。分公司要打造以市场化为导向的自有施工队伍，务必坚持优质优价、高起点、高标准建设。以底薪+提成和内分包模式，建设薪酬体系，使施工人员能够多劳多得，技高者得，达到优中选优、强中选强、优胜劣汰的目的。要“创造稀缺”，培养“冲得上、打得赢”的高、精、尖人才。专业化的建设中，人才是最关键因素，分公司要把人才的选树、培养作为今后的工作重点，把管理、技术、实操等人才打造成“人无我有、人有我优”的高、精、尖人才，创造人才、技术、管理方面的稀缺。要“厉行节俭”，弘扬吃苦耐劳的精神。树立“靠劳动致富”的价值观。要“统筹安全发展”，树立大安全观，确保企业行稳致远。

会议强调，要狠抓落实，加强执行力、推动力建设，深入贯彻落实习近平总书记“不折不扣抓落实 雷厉风行抓落实 求真务实抓落实 敢作善为抓落实”指示精神，对于落实不力的行为，充分发挥考核指挥棒作用，营造风清气正的企业环境，稳步推动“双一流”工程公司建设。

公司领导班子成员，二级助理、三总师副职，公司总部各部门负责人、各区域经营片区负责人、分公司及项目党政主管共计70人，以“现场+视频”的形式在总部和分会场参加了学习。